第五百零一章 管法律就够了

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文章摘要: 第五百零一章 管法律就够了,肘关节恭敬苏伊士,柔懦寡断秉公通报了。

    李牧上辈子技术出身,对内容运营并不太懂,但是陈同的大名他是有所耳闻的,可以说是整个新·浪在内容层面上的中流砥柱,对内容运营相当有一套,如果真的能把这个人挖过来,李牧的门户计划就妥妥的了,首席内容运营官也肯定非他莫属,这个人的能力足够,而且至少能够一路用到2010年以后。

    于是李牧给刘镪东打电话,询问他是否认识陈同,刘镪东的答复是:见过,但是不熟。

    陈同年纪不小了,今年已经三十大几岁,比刘镪东还要大几届,两人在校友聚会上见过面,互相知道,但是却没什么交情。

    不过大家都是校友,有一点就非常方便,就算是彼此不熟悉,也一定能够找到一个第三人在中间撮合,所以,当刘镪东听说了李牧的需求之后,他立刻把这件事情应承下来,准备先找跟两人都比较熟悉的校友帮忙撮合,然后再慢慢试探。

    李牧稍稍放下心来,陈同这个人上辈子在新·浪干了将近二十年,最后还是被逼走的,由此可见这人的定性非常强,想挖这种人会很费力,而且成功率不高,所以只能先曲线救国,让刘镪东帮忙试探口风,然后再寻找他和新·浪之间的缝隙做文章。

    新·浪做UC的心不死,李牧就把它当做下一个主要敌人之一,刘学彬一心想着投入新·浪的怀抱再次与牧野科技为敌,李牧也会把他当成下一个摧毁的对象,他现在给这个团队一条真正意义上的生路,如果他们不要,那自己就再给他们一条真正意义上的绝路,这次自己可不会给他们选择的余地。

    李牧的想法,就是先把新·浪的核心业务干掉,所以门户必然要重点发力,对于门户,李牧是一定要做,而且一定要做到国内第一,在移动互联网到来之前,一个拥有巨大流量的门户网站,意义还是非常重大的。

    至于导航站,李牧也一定会出手,Hao123他志在必得。

    把陈同的事情拜托给了刘镪东,李牧又把陈辉叫到自己的办公室,把刚才自己跟刘学彬谈的具体情况告诉了陈辉。

    即便是陈辉这种技术宅也意识到事情有些猫腻,在他看来,刘学彬完全没有必要把跟李牧的面谈搞的那么僵,就算他已经铁了心要去新·浪,也不该这么做事,但是陈辉又想不明白,对刘学彬来说,这样做有什么好处。

    李牧说:“你关注一下他回去之后关于跟我谈话这件事给其他人的转述,我怀疑新·浪给了他比较高的个人利益许诺,如果到时候他把这次没谈成的原因都归结到牧野科技上,那我猜的就肯定没错。”

    陈辉点了点头,问李牧:“如果刘总他真的接受了新·浪给予的某些好处,那咱们怎么办?刘总在我们这支大团队里的人缘还是非常好的,如果他替新·浪说话,大部分人应该都会选择追随他。”

    李牧说:“他想去哪里是他的自由,你们团队的人选择追随他还是团队的自由,这些我们没必要太过介怀,加入我们的是战友,加入第三方的是朋友,加入对手的,就是对手了,既然是对手,大家合理合法竞争就是。”

    陈辉也就不再多说,对李牧道:“那我回去留意一下。”

    刘学彬从牧野科技离开的当天晚上,就在离职同事YY群里跟大家通了个气,他的说法是:“新·浪方面非常爽快,薪资溢价和安家费都已经许诺了,签字即可,而牧野科技实在是太不够诚意,只给了原本的薪资标准,而且牧野科技的领导太过高傲,并不是真的瞧得上QQ团队,所以QQ团队过去之后,也要受YY原始团队的压制和领导。

    如此强烈的对比,一下子就让QQ团队的成员心里有了明确的答案,就算是待遇相同的情况下,他们也不愿意以败军之将的身份加入牧野科技,因为他们本能的认为,自己去了牧野科技一定会被人低看一眼,这让他们想起来就感觉不自在。

    况且,新·浪的待遇实在是比牧野科技好上太多,30%的溢价如果放在原来的腾讯,没一两年根本不可能涨的上去,所以眼下大家一下子就云开雾散,感觉看到了新的希望。

    大部分人都没有考虑一个长远的问题,那就是他们去新·浪、帮助新·浪做即时通讯软件这件事情到底有没有前途,牧野科技摧毁QQ的节奏堪称是摧枯拉朽,强势无比,一旦牧野科技露出獠牙,基本上不给QQ任何反抗的机会,他们已经惨败过一次,去新·浪凭什么跟牧野科技再战一次?

    他们现在看到的是新·浪给出了更好的待遇,但是他们没有充分考虑过去新·浪能否成就一番事业,没有考虑过如果新·浪败了,他们又该何去何从,薪资虽然多出来30%,但是谁又知道这份薪资到底能拿多久。

    盲目的看薪资跳槽,而不考虑对方公司的综合实力、发展前景,是跳槽的一个大忌,尤其是加入一个公司新组建的部门危险最大,因为对公司来说,做新业务只是尝试,整体还有自身老业务做支撑,在这种情况下,如果新业务尝试失败,大不了就放弃、新业务团队就地解散、及时止损,对公司整体根基并没有太大伤害,但是那些为了新业务跳槽来的员工就损失惨重了,他们最多能拿到一个月或者半个月的薪资作为补偿,但他们的职业生涯会多出一个巨大的污点。

    对李牧来说,以原本薪资水平招揽前QQ团队成员就已经非常厚道了,毕竟YY是业内绝对的第一,眼下在国内即时通讯领域,市场占有率超过95%,他们加入牧野科技,薪资可能没有新·浪高,但是比新·浪稳定得多,而且也更有发展,如果他们看不到这一层,那就没办法了。

    如果未来他们再被新·浪裁掉,那他们这几年的工作经验就会连续多出两个大污点,再想找一份合适的工作会更加艰难,李牧到时候还会向这些人敞开大门,但offer只会给他们腾训时期的80%,而且会把他们完全隔绝在核心部门外,让他们去做最底层的码农工作,爱干就干,不干滚蛋。

    ……

    刘镪东很快就通过一个关系不错的老校友联系上了陈同,老校友组了一个饭局,刘镪东和陈同坐在一起吃了顿饭,这顿饭吃过之后,刘镪东对李牧说:“陈同是个很理想主义的人,而且在新·浪身上倾注了很大的心血,我看他对新·浪的感情,估计是很难挖的动。”

    李牧说:“我不信,永乐娱乐开户:这世界上的感情里,除了亲情,其他任何感情都不是真正稳固的,爱情都他妈靠不住,雇佣关系算个蛋?”

    刘镪东笑道:“你说的轻松,就比如你手下的孔令宇和林清雅,这两个人信赖你,你也相信他们,并且愿意放权给他去做他想要尝试的事情,而且他们在你这里取得了一定的成绩,你也给了他们可观的薪资和期权,你说现在如果有人想挖他们,能挖的动吗?”

    李牧说:“一定能挖的动,但是要看怎么挖、拿什么条件来挖,打动一个人的不一定是钱,也不一定是诚意,有可能是一个心念,一个远景、一次完美的自我形象展示,就算是那些情比金坚的爱人,也会在某一个瞬间,被一个路人一眼惊艳,从而动心,不然你以为那些坚不可破感情最后都是怎么被第三者插足的?”

    刘镪东问李牧:“你说了这么多,那你到底准备怎么挖他?”

    李牧坦诚的说:“我还没想好。”

    刘强东说:“废话一样。”

    李牧问他:“你们俩吃饭的时候有没有聊一聊各自对互联网行业的看法,他有没有聊过他在互联网领域的抱负?”

    “有。”刘镪东说:“他对门户非常执着,认为这是人们上网了解世界的最关键一环,所以他非常希望能够做全国最好的新闻门户,他在新·浪这么多年也一直是朝着这个目标努力的,把新·浪当成自己的孩子一样看待。”

    李牧点了点头,兀自琢磨道:“把新·浪当成自己的孩子是吧,好,那我就先从他的孩子下手。”

    李牧找来孔令宇,提了一个技术上的小要求,以后YY服务器要对用户发出的网址链接进行甄别。

    甄别网址的同时还要开发两个配套功能,第一个,是针对不同的网站,制定一个网址来源认证,分别是绿名单、白名单和红名单,如果是进绿名单的网站,用户在YY内发送该网站的网址,就要给出配套的提示,提醒用户这个网站已经通过认证,非常安全;如果是白名单,就给用户一个来源不知的模糊提示,让用户自己考虑是否打开;如果是红名单,就直接提示为危险网站,让用户慎重点击。

    第二个配套开发功能,就是要具备对指定网站链接全屏蔽的功能,比如自己要在整个YY内屏蔽新·浪,那么用户在YY聊天、群聊、空间、日志、游戏聊天、留言等等所有可以发表信息的地方,都不可以发布新·浪的网址,只要发出,系统直接给予屏蔽处理。

    孔令宇说:“绿名单、白名单和红名单这个创意非常棒,可以帮助用户标示出很多挂马和有病毒、恶作剧的网站,很大程度上增加了用户上网的安全度,但是屏蔽功能是不是有些影响用户体验?另外,这么干会不会违背行业道德?”

    李牧轻蔑的笑道:“我们做了这么多增加用户体验的事情,偶尔来一点影响用户体验的设定也无伤大雅,至于行业道德...只要不违反国家反律法规,我们可以在我们自己的产品体系内做任何事情,想屏蔽谁全看我们自己喜好,对竞争对手,管法律就够了,更何况很多公司竞争连法律都不管,我们还管什么行业道德。”(未完待续。)