第五百六十九章 燕京梦碎

作品:《永乐娱乐开户

本文地址:http://www.caidejituan.com/92/92375/21313758.html
文章摘要: 第五百六十九章 燕京梦碎,看板同公选内塔,按甲寝兵数据读取教你做。

    人力总监的话说得如此绝对,刘学彬顿时就急了。

    他只觉得怒火上涌,一拍桌子怒斥道:“我们八十多个人不远万里从深市跑过来,屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉?有你们这么做事情的吗?”

    人力总监皱了皱眉,理智的说:“学彬,你还是先冷静一下,眼下公司困难当头,做出牺牲也是不可避免的,再说,公司让大家离开,也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款,给大家一份合理的补偿。”

    刘学彬立刻问他:“补偿标准是多少?”

    人力总监说:“N+1,不过你带来的员工入职都还没有满半年,所以公司会结清大家截止到今天的薪资,另外按照每个人的合同薪资标准,支付半个月薪资的补偿,其他人根据加入公司的实际年限,严格按照N+1的标准执行。”

    “半个月?!”刘学彬顿时炸了:“你当时打发要饭的?我们这么远过来,你一句话说不干就不干了,还只给我们半个月的薪资补偿?这他妈说得过去吗?”

    眼见刘学彬反应过激,人力总监清了清嗓子,提醒道:“学彬你冷静一点,你来公司时间虽然很短,但是公司亏待你了吗?五十万的签字费你一分不少的拿走了,连个税都是公司出钱替你申报的,你上一份工作的年薪是多少?达到25万了吗?”

    一提到签字费,刘学彬立刻就软了下来。

    说实话,就算是今天就地解散,一分钱赔偿也没有,他也是赚大了。

    先不说以后会有怎样的影响,单这五十万就已经是一笔横财,抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了,这是一笔巨款,新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密,所以到现在自己团队的那些人都还不知道,如果自己太不理智、惹毛了新浪,恐怕这件事都要被捅出去了。

    刘学彬低头沉思半晌,想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后,他站起身来,对人力总监说:“我现在就去召集部门的人开会,把公司的决定告诉他们。”

    人力总监点点头:“辛苦你了,现在是下午三点半,你尽快通知下去,我现在安排人准备解约协议,五点带过去跟大家签。”

    刘学彬嗯了一声,说:“这样吧,你现在就先准备一份协议,我先签了。”

    “好。”

    解约协议有固定的模板,非常简单,人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议,刘学彬大概看了看,立刻在上面签下了自己的名字,随后便转身出了人力总监的办公室。

    出来之后,刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实,新浪既然已经不是可留之地,他心里也就没了之前的愤怒与纠结,不管怎样,五十万已经到手,自己赚了,而且赚大了,离开新浪再慢慢找工作就是。

    回到自己的部门,刘学彬拍了拍手,吸引了所有人的注意力之后,开口道:“大家把手头的工作都放一放,听我宣布个事情。”

    从深市跟着自己过来的八十多人,加上原本UC的十多号人,一共一百多人都放下手头的工作,看着刘学彬不知道他将要宣布什么事情,不过公司最近面临这么大的困境,想必也不会是什么好消息。

    刘学彬看着这百多号人急切的眼神,心里闪过一阵愧疚,不管怎样,这八十多人是自己带来的,他们选择相信自己、追随自己,一路从深市跟着自己过来,眼下好日子没过几天又要打回原形,他心里却是有些惭愧与不忍,但是仔细一想,他们现在面临的情况,自己完全没有办法解决,不管怎样他们愿意加入都是个人意愿,大家都是成年人,也该为自己的决定承担后果。

    于是,刘学彬清了清嗓子,用尽量简短的语言说道:“诸位,从今天起,UC部门彻底解散,包括我在内的所有人都要在今天下班以前办好离职手续离开公司。”

    这一句话,一百多人顿时绝望透顶。

    说砍就砍,几乎好不犹豫,当天做决定、当天就要执行,完全不给人适应的机会,让人无法接受,不由自主的心生愤怒。

    一大帮员工几乎瞬间炸了锅,纷纷斥责公司不道德的行为,甚至有人当场骂街,更有心理承受力差的当场抱头痛哭。

    刘学彬发现,不止一个人抱头痛哭,这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。

    对他们来说,事情确实太残酷了。

    QQ被牧野科技击败,他们蹉跎了一段时间,经历了职场生涯的最低谷,好不容易拿着以前1.3倍的工资来了燕京、做上了燕京梦,可新公司偏偏又这么快就再度被牧野科技击败,他们的燕京梦没等睡着就已经梦碎,而他们也再度成了无家可归、无所依靠的失业者,而且还是在这个两千多公里外的陌生城市,其心情可想而知。

    可是刘学彬不知道该如何劝解,他也知道,劝不顶用,如果新浪给每个人发两个月以上的薪资作为赔偿,大家起码有点钱在手里可以缓冲一下,可能也就不这么难过了,可是新浪在UC上已经白白丢了这么多钱,这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。

    这时,永乐娱乐开户:也有反应过来的员工追问他:“刘总,公司辞退我们,给多少补贴?”

    刘学彬最怕回答的就是这个问题,但是他又不得不回答,说:“公司补偿按照N+1的模式执行,不过未满半年的,只能拿到半个月薪资的补偿。”

    八十多个从深市过来的人几乎疯了。

    半个月补偿?都不够他们已经交出去的房租!而他们还要在燕京继续找工作,中间的空窗期还不知道会有多长,半个月薪资的赔偿怎么可能给人安全感?

    面对众多下属愤怒的质问,刘学彬只能把一切都推给公司:“大家冲我吼也没用,我跟你们一样,都得滚蛋,而且都只能拿到半个月的薪资赔偿,如果你们有异议,可以去跟人事沟通。”

    一个人忽然站起身来,带头喊道:“妈的,咱们去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯!半个月工资,这他妈是要把老子逼死!”

    “对,找人事理论去!凭什么只给半个月赔偿!”

    “这个赔偿标准我们绝对不能接受!”

    “今天要是不给个满意的交代,我以后就在这里吃、在这里住,赖上这了!”

    刘学彬还没来得及劝说,就已经有几个员工带头往外走,这下算是引爆了火药桶,剩下的一大堆人也都怒气冲冲的跟着出了门,一百多号人骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向人事部门,立刻让整个新浪一阵鸡飞狗跳。

    眼看局面已经失控,刘学彬心里忽然咯噔一下,他是个聪明人,脑子里迅速围绕着眼前的情形转动起来,首先要明确的一点是,自己拿签字费的事情部门员工没人知道;其次,因为当初自己为了拿到签字费,故意谈崩了和牧野科技的合作,又添油加醋把牧野科技说的很不堪,这才带着这八十多人加入了新浪,眼下新浪把UC事业部砍了,他们心里一定会后悔当初没加入牧野科技;最后,如果他们知道自己是始作俑者,一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。

    而眼下局面失控,这么多人去人事部门讨说法,人事部门这个时候面对员工的质疑,肯定会把自己卖掉,这是想都不用想的,反正这是最后的剩余价值,不用白不用,而且一旦用了,就能够把矛头转移到自己身上,他们何乐而不为?

    想明白这些,刘学彬立刻冲进自己的办公室,简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品,随后也没做任何耽搁,直接快步离开公司,下楼走了。

    陈学斌可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘,那样怕是唾沫都把自己淹死了,自己偷偷拿了好处,这件事百口莫辩,怎么都无可挽回,所以他只能趁着事情还没败露赶紧走,实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心,等风头过了再回来,至于这些老部下,大不了以后就别再联系。

    一堆前QQ员工涌入人事部门,把人事总监的办公室堵的水泄不通,一群人愤怒的质问、辱骂、威胁,要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案,人事总监也不是吃素的,被这么多人围着也依旧不卑不亢,问他们:“你们有什么条件可以提,具体我们可以商量着来。”

    一个员工代表愤怒的吼道:“公司想开除我们也可以,但是最少也要给三个月工资的补偿!”

    “三个月不可能的。”人事总监一字一句的说道:“国家有法律规定,像你们这些从深市过来的人,公司会在你们离职之后,补偿你们半个月的工资。”

    “半个月?我艹你个妈的,你们他吗的也太坑了!大老远把我们从深市骗过来,你们给半个月工资就像把我们打发掉?休想!”

    人事总监皱着眉头问他:“公司什么时候骗过你们?我们开出了我们的offer,你们自己接受了才过来的,我们有逼你们接受吗?”

    “你们当初跟刘总是怎么承诺的?是不是你们跟刘总说的,UC可以一两年之内都不盈利没关系,只要能够在市场上站稳脚跟,现在产品还没上线,你们就要解散团队?”

    人事总监立刻反驳道:“这话我们从来没有跟刘学彬说过,刘学彬怎么跟你们说的我不知道,但是有一点我想你们得先弄清楚,当初我们只跟刘学彬承诺过一件事,那就是如果他能够带一支八十人以上的团队加入新浪,我们会支付给他五十万元签字费,这笔钱在你们加入公司的当周,我们就已经兑现了!”

    “我艹!”

    (未完待续。)